管理员 发表于 2023-4-28 09:58:32

商业化育种的精髓与灵魂

      以下文章来源于南北学苑 ,作者武晓攀

      商业化育种是我们语境中的学习目标和样板,是先锋和孟山都们的工作日常。它也是我们对看到的体制内为文章而育种,为育种而育种现象的叹息声中,呼之欲出的反面。大多数人的情况在这两者之间,公司不大,队伍人不多,没有国家项目资金的支持,还没能引起资本的关注,没有足够的实力招聘一支队伍复制先锋的工作日常,我们今天谈谈这些人的商业化育种。

      商业化育种的灵魂在团队领队的意识里,可以是动态的成长过程,有着不同的发展阶段,每个团队可以不同,但目标是一致的,那便是少花钱,少花时间,最高效率,育出来最能创造商业价值的产品。商业化的初心,高效的初心包含在每一段成长历程中,不同的发展阶段,不同大小的队伍,商业化的外在形式是不一样的。

      可以粗略的将商业化育种分为初中高三个阶段。

      初级阶段为独立育种人的初创阶段。如果只有 1 个人,那么没有分工,凡事亲力亲为,只有去做什么和不做什么的选择,在和玉米的交集中积累感性的经验,边干边悟。当点滴的经验积累到一定程度后,当感觉到选择大于努力的时候,便分解一部分工作出来,托之于人,带助手,带团队,由其他人完成你觉得在重复劳动的环节,或者别人比你干得更好的环节,集中精力到最能体现自己经验和价值的关键环节。在可控的情况下摸索尝试,建立起想法的实施团队。经验育种便是商业化育种的初级阶段。

      中级阶段为有独立育种人领航的团队育种,在初期产品被市场认可的资金回馈中,在育种经验的支撑下,在明辨的育种方向下,发展出一支可靠的实施团队,高效的实施流程。如果回馈流强劲,如果这个规模足够大,那么便可比肩先锋的工作日常。

      高级阶段为语境中,国外大公司的工作日常,是公司理念指引下的多个独立育种人团队的育种,分区块,分流程,由公司最高决策层指挥的相对庞大的育种队伍。

      从业经验所致,只能谈谈独立育种人的商业化育种。所谓独立育种人,非谓有独立课题,非谓有独立队伍,非谓有独立资金来源,应该有独立的思想。习惯于独立思考,产生自己的认识,走自己的路,并对自己的行为结果负责,成长于市场的回馈与认可。

      独立育种人是各个阶段的内核,被市场认可,有商业价值的回馈是涓涓细流,滋润着独立育种人的成长。规模是内核之外的,不断探索而增加的体量。

      商业化育种的精髓是商业化,如果你的育种目标来自于市场调查,来自于企业反馈,初衷是解决问题,而不是为了哪个项目,而不是道听途说,而不是所谓专家云亦云,那么你也具备了商业化育种的前提。

      曾经有个企业,在从1个人做到20多人的时候,很想将企业制度化。学习仿照一些大公司的部门设置、工作流程、 财务流程,想让企业制度化,好更快发展,但心中无丘壑,只落实了形式,为了正规而正规,反倒丢掉了小企业的灵活,甚至开始人浮于事,丢掉了不少效率,现在看这样的制度化是失败的。

      同样对于育种团队,想复制先锋的工作日常也是同理,机械地讲育种流程化,区块化,为了流程而流程是有失偏颇的,当你带领的队伍超过 90 人或某个数字,你无法和这些人有效沟通的时候,才需要搞流程,分区块。对于中小队伍,更重要的是统一大家的思想,目标一致,在这个前提下做好分工协作,让每个人都能发挥职能作用,高效地完成工作。

      商业化育种的灵魂在团队领队的意识里,如果你是那个领队,则需要不断越过自己知识的边界,尝试获取以前没有的信息、资源、技术,上手尝试与判断有没有可以引入当下团队的可能与价值。发现别人的合理方案,拿来,自己想到的改进方案,用上,在提升效率与找到更合理的育种方向的路上不断前行。

      一百个人眼中有一百个哈姆雷特,每个育种企业的认识也不甚相同,社会上中小育种企业多如繁星,而成功者寥若晨星,差距多来自于领队的认识,来自于对玉米的最深的思考。

      如果你在没有成功的那一批人中间,那么保留自我的同时,还需要矫正自我,以成功者的轨迹尝试矫正你自己的未来路线。

      育种是长跑,不是短跑,落后时不要急躁,作为晚来的追随者不要怕,最近的成功者为你揭示了市场选择的方向,那就是你应该努力的方向。越是初入者,越是有成功的经验可以参考,应尽量用实战经验和市场反馈矫正自己的一些想当然的认识,作为追随者也要尽快进入追随者的第一梯队。

      商业化育种需要拿市场份额,拿产品美誉度来给自己背书。如果客户流失,选出的品种,企业提不起来兴趣,市场反应平平,那么需要及时扪心自问,矫正方向。中小队伍的优势就是调整成本相对低,适合尝试创新。

      在公司内部的维度上,育种方向被我们选择,中间材料被我们选择,人员岗位分工被我们选择,合作伙伴被我们选择,在大的维度上,我们育种公司也在市场被选择。商业化育种与自然界的物竞天择有着相似的机理,结果都是能者上,庸者下,唯才是举,适者生存。

      为了不被市场淘汰,我们需要练就火眼金睛,提前于市场反应,预判市场的趋势,选对育种方向。果敢地以配合力测试结果为主要标准,择优前行,大量淘汰中间材料。

      地球村的天气越来越不同于往常,高温极值天气趋频趋强,复合型极端气候事件也更易出现,带来的是对农业的更大挑战,育种方向上对综合抗性的更高追求。

      不同类型,不同模式的品种在不同年份、不同地点的气候条件下表现是不同的,与狼共舞,身在其中才有机会发现乍现的可能适应极端天气的模式和材料。

      打个比方:还没有品尝过雪甜、库普拉、金阳光,怎能理解甜糯玉米各种不同的风味,更谈不上选育出最好吃的甜糯玉米品种。眼界之中应该见到优势品种在优势区域的特定条件下的超燃表现,才可能在选系时切中要害。人很难赚到眼界外的财富,育种者也很难选出眼界之外的材料。

      文无第一,武无第二,玉米育种是个亦文亦武,偏武的行当。一个时间段,同一生态区只有一个第一,我们得不时看看市场上别人的品种是个什么动向,表现如何,只埋头干活,只盯着自己手里的牌是不合适的。

      玉米育种是个动态的存在,我们的目标是解决问题,解决已有品种的问题,拿出更好的品种。如果改良方向的品种的优缺点不能注意到,时间和机会就会从身边流去。如果规划方向上已经有别人改得很好的东西,就必须转向,去学习。就像触摸屏手机已经出现,再在按键方向努力,已经价值不大,需要重新设定工作计划。即使你在规划市场上没有的新模式,也要不断尝试和市场对接,因为市场上没有的,有可能是别人以前已经尝试但未能成功的方向,就像自然界已经灭绝的物种。

      面对黄淮海极端天气的崭新课题,我们并不拥有自己眼界以外的知识,或许我们可以指望坦诚分享帮助我们走出迷茫。拼图在众人的直言陈述中相互补充,相互印证,渐渐清晰。

      在这里分享拙见,欢迎大家指正,也希望能继续得到大家不同视角的信息与观点。让我们在应对极端天气的选育道路上察变,而后可以应变,把商业化育种的内功练好。

      编辑@新锐恒丰研究院

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