2012三亚种业年会之——改变思路，向前推进

2012三亚种业年会之——改变思路，向前推进
做事情要有长远目标和渐进过程，而不能原地踏步。
过去几年里，国家玉米产业体系做了很多基础性工作，通过举办会议，宣传和发动我国的玉米商业育种进程。现在，企业育种人员已经普遍接受商业育种相关的基本理论、思路和技术路线，特别是2011年2月19-21日在三亚召开的玉米商业育种论坛，对全国影响比较大，效果很好。那次会议以后，即使以前反对的人也开始接受商业育种的理论、方向、目标和技术路线，并付诸实施。
今后开会更强调内容的实用性和可操作性，重点是田间开放日和品种考察与交流，推动育种材料交换等实质性内容，这显然要改变会议方式。我们将在玉米主产区组织育种家巡回观摩育种材料与新品种展示，在各地轮流举办田间开放日和座谈讨论，目的是交流与发放育种新材料，鼓励育种家之间和育种家与企业之间的实质性合作。
这两年在各地考察和观摩了许多新品种，我国玉米育种的方向和技术路线正在发生根本性转变。我们曾经议论到，前几年即使把先锋公司的自交系给了育种者，也不一定能育成好品种，不但有眼光和经验的限制，还有理论和技术的落后，也有管理方面的制约。所以，体系要针对性地加强商业育种培训。我国从事玉米育种的人数最多，但人员的理论素质有待提高，有必要针对需求，引进先进的育种理论和经验，引进新的种质资源，采取更科学的技术路线。所以，今后将有针对性地举办玉米商业育种培训班。
今后开会将越来越靠向产业技术需要和成果展示。以前曾举行过综合学术会议，虽然内容丰富且颇受欢迎，但当时更需要发动商业育种，扭转育种方向、目标和技术路线。现在，这个目标基本实现。今年的三亚会议将进入科企对接，落实合作平台建设阶段。科企合作，支持种业发展，在国家产业体系层面已经酝酿了一年半时间，我们一边调研和讨论，一边付诸实施，但落实起来仍然有难度。国家产业技术体系建设是针对农业科技管理的机制创新，会遇许多障碍，于是体系给自己规定的运作方式是机制创新，遇到体制障碍绕着走。科企对接遇到的困难就在于绕不开科技管理体制方面的障碍，所以困难重重。
体制障碍是怎么形成的呢？我国的科技管理体制改革被利益集团所操控，不但脱离社会发展和生产需求，并逐渐演变为与之对立的双重利益集团。前面的改革措施给后面的科技进步与改革设置了体制性障碍，这就把自己推向绝路—边缘化。丹东农科院在第一波改革中达到了它所能达到的巅峰，但也就3000万的规模，再往前走不动。实践证明那种改革模式没有促进自身发展和完善的动力，即使在金钱方面取得有限的成功，却没有支撑产业发展所需要的能力。在这种情况下，不得不寻求新一轮改革。改革的对象却是前一轮改革所扭曲的方向和因此留下的后遗症。假如前一轮改革能够挑起产业发展的重任，就不需要开展新一轮改革。但事情已经发生，而且积累得很深，不得不继续改革。
自2010年下半年以来，科企对接经常被列入议事日程，开始阶段主要是转变思想认识。一个国家的科学研究不单有创新性，还应具备公益性、基础性、累积性和服务性的特点。项目来源和评价机制如果只突出一点而忽略其他方面，将导致研发系统效率低下，这已经逐渐被大家所认识。2012年三亚会议将以国家玉米产业体系和部分企业为主，推进科企对接。讨论实际操作的具体途径、组织形式和规章制度等。
目前阶段，我国种子产业的技术需求体现在如下方面：政策需求，产品替代，种质资源和高端人才。国家玉米产业技术体系在这四个方面已经发挥了重要作用。①通过调查研究向政府主管部门提供咨询服务，协助政府主管部门推动种业和科技体制改革；②在各地筛选玉米新品种，推荐给生产部门参考；③引进、改良和发放育种新材料；④推荐、选拔和培训人才。其中③和④两条是当前最紧迫的技术需求。今后，国家玉米产业技术体系还将继续在这四个方面发挥骨干作用，同时利用体系的技术优势，在全国各地建立育种测试平台。这也将是骨干企业的迫切需求。
在履行使命的过程里，体系科技人员和相关科研单位将根据产业需求、发展和政策变化，积累商业育种的人才、技术和种质基础，在体系内外开展合作育种，为科技体制改革创造有利条件。前一波改革的受益者要当心成为新一轮改革的阻力，需要做出合理选择，防止被发展潮流边缘化。国家玉米产业体系将根据发展的形势，调整和规划研究方向与技术路线，并深化与企业之间的合作关系。
今后国家玉米产业体系的社会公益性活动将呈多元化。通过组织专业学术会议，区域品种考察、观摩，田间开放日和商业育种培训，满足不同层面的需求。此外，还要改造中国玉米网站，加强服务功能，为中国玉米商业育种提供更全面的服务。